Cómo se calcula el crédito FUNDAE de su empresa
La fórmula, la tabla de porcentajes por tamaño de plantilla, dos ejemplos con números y dónde consultar la cifra exacta de su empresa.
Díganos cuántos trabajadores tiene y le calculamos el crédito disponible.
La fórmula del crédito
El crédito de un año se calcula con dos datos del año anterior:
- Lo que la empresa cotizó por formación profesional. Cada mes se paga a la Seguridad Social el 0,7 % de la base de cotización por contingencias profesionales de cada trabajador (0,6 % a cargo de la empresa y 0,1 % a cargo del trabajador). La suma de los doce meses es la cuota de formación profesional del año.
- La plantilla media. Según el tramo, sobre esa cuota se aplica un porcentaje, que va del 100 % en las empresas más pequeñas al 50 % en las de 250 trabajadores o más.
Crédito del año = cuota de formación profesional del año anterior × porcentaje de su tramo.
Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen además un crédito mínimo de 420 € aunque la cuenta dé menos. Y a partir de 10 trabajadores la empresa debe cofinanciar una parte del coste de la formación con fondos propios.
Porcentaje según el tamaño de la plantilla
El porcentaje que se aplica sobre la cuota de formación profesional del año anterior:
| Plantilla media | Porcentaje sobre la cuota | A tener en cuenta |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 100 % | Crédito mínimo de 420 € al año |
| 6 a 9 trabajadores | 100 % | Sin crédito mínimo |
| 10 a 49 trabajadores | 75 % | Cofinanciación privada obligatoria |
| 50 a 249 trabajadores | 60 % | Cofinanciación privada obligatoria |
| 250 trabajadores o más | 50 % | Cofinanciación privada obligatoria |
Ley 30/2015 y Orden TMS/368/2019. Revisamos estas cifras cada enero, cuando se publica la normativa del ejercicio.
Dos ejemplos con números
Empresa de 20 trabajadores. Si la base anual de cotización por contingencias profesionales de toda la plantilla fue de 600.000 €, la cuota de formación profesional fue de 4.200 € (el 0,7 %). Con 20 personas le corresponde el 75 %: 3.150 € de crédito para este año.
Empresa de 4 trabajadores. Con una base anual de 50.000 €, la cuota fue de 350 €. Al 100 % saldrían 350 €, pero como tiene menos de 6 trabajadores se aplica el mínimo: 420 € de crédito.
Con el crédito ya calculado, el paso siguiente es ver cuántas horas de clase caben. El módulo para idiomas es de 9 € por hora y participante, así que el crédito de la empresa de 20 personas cubre, por ejemplo, un grupo de 5 personas durante 70 horas.
Dónde ver la cifra exacta. FUNDAE la publica en el área privada de su web, a la que la empresa accede con certificado digital. Si prefiere no hacerlo, nosotros se la consultamos antes de que contrate nada.
El 31 de diciembre se acaba
Lo que no se consume durante el ejercicio se pierde, y el 1 de enero empieza un cómputo nuevo. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumularlo con el de los dos ejercicios siguientes si lo comunican a FUNDAE antes del 30 de junio.
Por eso conviene planificar la formación con margen: un curso que empieza en noviembre apenas consume crédito de ese año. La forma de hacerlo es un plan de formación anual.
Le decimos su crédito exacto
Con el número de trabajadores basta para empezar. Sin compromiso.
O, si lo prefiere, llámenos al 93 458 71 07 .
- Le respondemos en menos de 24 horas, en horario laboral.
- La propuesta llega con el cálculo de la bonificación ya hecho.
- Antes de contratar nada, su equipo prueba una clase con el profesor propuesto.