Cursos de idiomas bonificados para empresas
Cursos subvencionados a través del crédito de formación que su empresa ya tiene. Nosotros tramitamos la bonificación sin coste adicional.
Díganos a cuántas personas quiere formar y le pasamos el cálculo.
Bonificados y subvencionados son lo mismo
Es la duda con la que llega casi todo el mundo. Cursos bonificados, cursos subvencionados y formación programada son el mismo sistema llamado de tres maneras.
No es una beca por la que haya que competir ni una ayuda que se conceda a unos sí y a otros no. Es un crédito que su empresa genera cotizando por formación profesional y que puede usar cuando quiera, mientras no acabe el año.
En idiomas se bonifican 9 € por hora de clase y participante, y el importe se descuenta directamente de las cuotas de los seguros sociales.
Qué incluye un curso bonificado con nosotros
Toda la gestión con FUNDAE
Comunicaciones, plazos y documentación justificativa. Su empresa no tramita nada.
Programa a medida
Diseñado según los objetivos de la empresa y el nivel real de cada grupo, no un temario estándar.
Profesor en directo
Todas las horas, en su sede o por videoconferencia. Un docente estable por curso, no uno distinto cada semana.
Grupos solo de su empresa
No se mezclan con alumnos de otras compañías. El contenido puede hablar de su negocio con total libertad.
Seguimiento medible
Informe trimestral de la evolución de cada participante y reuniones periódicas con la empresa.
Idiomas disponibles
Todos bonificables. Elija el que necesita su equipo.
- 01 Inglés El idioma que casi todas las empresas necesitan y el que más se malgasta en cursos genéricos.
- 02 Español Para multinacionales con personal extranjero en España: el español del día a día en la oficina y el del puesto…
- 03 Catalán Para empresas que operan en Catalunya: atención al cliente en catalán y relación con la administración catalana.
- 04 Francés Para equipos con clientes, proveedores o matriz en Francia.
- 05 Alemán Para empresas con matriz o clientes en el mercado alemán, donde negociar en su idioma sigue marcando la diferencia.
- 06 Italiano Para equipos que trabajan con el mercado italiano en sectores como el textil, la alimentación o la maquinaria.
- 07 Portugués Para empresas con operaciones en Portugal o Brasil, donde el portugués abre puertas que el español no siempre abre.
¿Cuánto le costaría realmente?
Depende del número de participantes, de las horas y del crédito disponible de su empresa. En muchos casos la bonificación cubre el coste completo del curso.
Le damos el número antes de que se comprometa a nada, no después.
Bonificado, subvencionado, gratis: qué significa cada palabra
La misma cosa recibe tres nombres y eso hace perder tiempo en la primera llamada. Lo que hay detrás de cada uno:
| Cómo se dice | Qué significa de verdad |
|---|---|
| Formación bonificada | El curso se paga y se recupera aplicando el crédito en los seguros sociales de la empresa. |
| Formación subvencionada | En la práctica, la misma cosa: es como lo llama la mayoría de la gente al buscarlo. |
| Formación programada por las empresas | El nombre oficial del sistema, el que verá en la documentación de FUNDAE. |
| Formación gratis | No existe como tal. Si el crédito no cubre el curso entero, la diferencia la asume la empresa. |
La palabra que sobra es «gratis». Lo honesto es decir que la formación se bonifica total o parcialmente según el crédito que le quede a su empresa, y que ese cálculo se lo damos antes de que decida nada.
Antes de pedir presupuesto
¿Cuánto se bonifica por hora?
Nueve euros por hora de clase y participante. Un grupo de ocho personas con un curso de sesenta horas genera 4.320 € de bonificación, siempre que su empresa tenga ese crédito disponible.
¿Hay que adelantar el dinero?
No. El importe se descuenta de las cuotas de los seguros sociales de forma inmediata, sin esperar a que se resuelva nada.
¿Qué idiomas se pueden bonificar?
Los siete que impartimos: inglés, francés, alemán, italiano, portugués, catalán y español para extranjeros. La bonificación no distingue entre ellos.
¿Y si el crédito no llega para todo el curso?
Se bonifica la parte que cubra y la diferencia la asume la empresa. Es preferible saberlo antes de empezar, así que ese número va en la propuesta.
¿Cuándo conviene empezar?
Cuanto antes dentro del ejercicio. La bonificación se aplica como tarde en el boletín de diciembre, así que un curso que arranca en otoño rara vez consume todo el crédito del año.
Pídanos el cálculo
Con el número de trabajadores y el idioma tenemos suficiente para empezar.
O, si lo prefiere, llámenos al 93 458 71 07 .
- Le respondemos en menos de 24 horas, en horario laboral.
- La propuesta llega con el cálculo de la bonificación ya hecho.
- Antes de contratar nada, su equipo prueba una clase con el profesor propuesto.